採用情報 新卒採用

Ｑ＆Ａ

どのような仕事をしている会社なのですか。

鉄道電気工事部門では、東海旅客鉄道株式会社（以下、「ＪＲ東海」という。）様の東海道新幹線、在来線を始め、公民鉄等の電気設備の新設や改修、保守点検を行っています。
総合電気工事部門では、多くの人々が利用するセントラルタワーズなど、オフィス・テナントビル、学校、病院等の電気設備の新設や改修、保守点検を行っています。
配電盤製造部門では、ＪＲ東海様や公民鉄等の高圧・低圧の各種配電盤の設計・製造・コンサルティング業務を行っています。
電気技術企業として、人々の暮らしを支えるとともに、電気で明日を創るというやりがいのある仕事があなたを待っています。

採用にあたって選考はどのような方法で行われるのですか。

・マイナビから会社説明会等へのエントリー
・会社説明会等に参加（参加いただいた方には採用試験について詳しくご案内します。）
・マイナビからエントリーシートを提出
・医学適性検査、運転適性検査を受検
・面接の実施 という流れです。

会社説明会やワンデー仕事体験への参加は、どうすればいいのですか。

マイナビで受け付けています。
マイナビでエントリーしていただければご参加いただけます。

応募にあたって何が必要ですか。学歴や資格条件等はありますか。

特別な学歴や資格を問うことはありませんが、電気工事会社ですので、電気の知識を身に着けていただくことになります。
知識や技術は、入社後に社内の研修・教育を通じて身に付けることもできます。当社の仕事には、コミュニケーション能力やチームワークが大切になりますので、学生時代に様々な経験を積んでこれらの力を身に付けられると良いでしょう。
資格取得をお考えの方は、電気工事士など電気関係の勉強をされると入社後に役立ちます。

入社後の研修や教育制度はありますか。

〇 新入社員教育 ・入社時に社会人としての教育を１週間実施します。
・公的機関や他社における新入社員教育への参加を約１ヵ月実施します。
〇 ＯＪＴ教育 ・先輩社員の指導によるＯＪＴ教育を３年間実施します。
〇 レベルアップ研修 ・社員の技術能力向上のためのレベルアップ研修を年１回実施します。
〇 事故防止教育（安全衛生教育） ・工事関係者全員を対象とした安全に関する教育を毎月１回実施します。
・基本動作訓練会を年１回実施します。
・交通事故防止教育を年１回実施します。
〇 資格取得支援教育 ・資格取得のための講習会を実施します。
・資格取得試験時の勤務免除や会社による経費負担の制度もあります。

大垣、静岡と営業所があるようですが、転勤はありますか。

転勤は基本的にありません。ただし、整備新幹線や中央新幹線など遠隔地に仕事（工事）がある場合には、工事期間中は出張という形態で仕事をしていただくこともあります。